Faza testowa Serwis z ofertami pracy działa w okresie próbnym. Jeśli coś nie działa, prosimy o wiadomość: info@farmatlas.eu

← Wszystkie oferty

Praca

Prawa pracownika sezonowego

Osoba podejmująca pracę sezonową w innym kraju UE ma takie same prawa jak miejscowi pracownicy. Oto najważniejsze informacje w skrócie — szczegóły są na oficjalnych stronach UE.

  • Równe traktowanie: przysługują takie same warunki pracy jak miejscowym pracownikom — wynagrodzenie, czas pracy, zwolnienie, bezpieczeństwo i higiena pracy.
  • Umowa na piśmie: warunki warto otrzymać na piśmie — gdzie, jaka praca, na jak długo, za ile.
  • Zabezpieczenie społeczne: ubezpieczenie obowiązuje w kraju, w którym wykonywana jest praca — opieka zdrowotna, świadczenia rodzinne i zasiłki dla bezrobotnych.
  • Zakwaterowanie i transport: zakwaterowanie i transport zapewniane przez pracodawcę muszą spełniać normy zdrowia i bezpieczeństwa obowiązujące w danym kraju.
  • Praca legalna: przy pracy na czarno traci się ubezpieczenie i swoje prawa. Na FarmAtlas gospodarstwa zobowiązują się do legalnego zatrudnienia.
  • Nigdy nie należy płacić za pracę: jeśli ktoś żąda pieniędzy za załatwienie pracy, prosimy zgłosić to na stronie oferty („Coś nie tak z tą ofertą?”).

Ta strona jest podsumowaniem informacyjnym, a nie poradą prawną. Obowiązują przepisy kraju, w którym wykonywana jest praca.